《企業內部安全風險隱患報告及獎勵制度》講解了企業在安全隱患排查和治理方面的整體規劃與制度體系。該文檔詳細說明了總則部分，即通過形成“人人都是安全員”的氛圍，及時發現并治理隱患以保障安全生產。同時定義了安全隱患的具體范疇，并分類列出了人的不安全行為、物的不安全狀態、管理缺陷以及環境不良等多個維度的表現。此外，《標題》描述了舉報途徑和獎勵范圍，明確了三種舉報方式及對特定情況予以獎勵或不予獎勵的標準。對于獎勵標準的部分，文件列舉了多種不同情形下的獎金額度及考核條件，旨在提高員工主動發現問題的積極性。其中還包括完整的舉報流程，如核實內容的真實性和整改反饋環節等內容。最后文檔強調安全事件申報的類別劃分及其上報要求，明確險兆事件和其他事故類型的時間節點，以及未盡義務時應受到的相關考核條款。

《企業內部安全風險隱患報告及獎勵制度》適用于各類工業企業，尤其是那些存在較高安全生產風險的企業，例如機械制造廠、礦山、石化等重工業領域。這些行業通常設備較多且工序復雜，安全隱患相對集中，需通過全員參與的方式實現有效防控。同時，本制度也能用于中小型企業推廣實施安全管理機制的過程中作為模板參考，適合公司各單位及分子公司的全體員工學習并執行。其重點聚焦在提升員工積極性、規范內部監督渠道等方面，為所有關注安全生產改進措施的機構提供實際指導意義。